еkonomika+ и delo.ua совсем скоро проведут четвертый HR Marathon. В фокусе этого года — миграционный кризис и кадровый голод, который испытывает уже каждое третье предприятие в Украине
В Украине ежегодно проходят сотни мероприятий, посвященных тому, как переманивать дорогих программистов, финансистов, маркетологов, продавцов. Все внимание сфокусировано на белых воротничках и престижных вакансиях.
А как дела у остальных?
Рабочий персонал в Украине переживает не лучшие времена: низкий престиж профессий, поколенческий разрыв, нарушивший преемственность в трудовых династиях, трудовая миграция профессионалов рабочих специальностей и другие факторы сделали ситуацию с наймом голубых воротничков катастрофической. Или нет — и вы готовы это доказать? Обсудим!
Купить билет
ПРОГРАММА “HR MARATHON 2019. Голодный кризис: как от/завоевать blue collars edition“
(Программа дополняется, следите за обновлениями!)
09:00 — 09:25 Регистрация участников
09:25 — 09:30 Приветствие
БЛОК 1. РЕАЛИИ И ВОЗМОЖНОСТИ
09:30 — 09:50
Мобильные кадры — конкурировать с Польшей, повышать продуктивность или искать резервы. Анализ миграционного кризиса в Украине.
Дмитрий Яблоновский
Заместитель исполнительного директора Центра экономической стратегии
09:55 — 10:15
Подбор квалифицированных рабочих: роль и возможности Государственной службы занятости
Ольга Макогон
заместитель директора Государственной службы занятости Украины
10:20 — 10:40
Кого ищут компании и чего ищут сотрудники: пересечение интересов
Мария Абдуллина
Руководитель направления “OLX Работа”
10:45 — 11:05
Внезапно: релокейт рабочего персонала и сезонный найм внутри Украины
Дмитрий Карпенко
Коммерческий директор Fillin
11:10 — 11:30 Кофе-брейк
БЛОК 2. ПРОМЫШЛЕННЫЕ МАСШТАБЫ
11:30 — 11:50
Как обеспечить предприятия рабочими, когда конкуренты “через дорогу”
Спикер уточняется
11:55 — 12:15
Сила бренда и опыта: магия влияния на соискателей?
Елена Лявданская
HR бизнес-партнер Функции обеспечения сбыта Coca-Cola
12:20 — 12:45
Ценностное предложение для сотрудников
Юлия Чермазович
и.о. директора департамента по персоналу ПАО “АрселорМиттал Кривой Рог”
12:50 — 13:20
Панельная дискуссия:
Когда персонал нужен везде, сразу и в пути
13:20 — 13:50 Обед
БЛОК 3. РИТЕЙЛ
13:50 — 14:10
Предпочтения украинцев при выборе работодателя
Юрий Перч
Территориальный директор компании ANCOR
14:15 — 14:35
Как работать в условиях кадрового голода. Опыт Comfy
Марина Майор
HR-директор Comfy
14:40 — 15:00
Внутренний ребрендинг как инструмент удержания и набора персонала
Дмитрий Смирнов
Country HRd at LC Waikiki Ukraine
15:05 — 15:35
Панельная дискуссия:
Как будет выглядеть ритейл с т.з. персонала через 5, 10, 15 лет?
15:40- — 16:05 Кофе-брейк
БЛОК 4. ПОЛЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
16:10 — 16:20
Как трудоустроить тысячи студентов
Спикер уточняется
16:25 — 16:55
Панельная дискуссия:
Персонал за бортом: уязвимые и опасные
Михаил Притула
HR директор iDeals (модератор)
Тимур Левчук
СУЩ Индекс корпоративного равенства
Оксана Филоненко
руководитель ОО Центр занятости Свободных людей, основательница проектов “Воину-достойный труд” и RIZNA
17:00 — 17:25
Голодные Игры. Как выиграть битву за лучших
Наталья Кульчицкая
и.о. Руководителя департамента персонала Kernel
Мы собираем ведущих работодателей в промышленности, производстве и ритейле, чтобы они рассказали, как конкурировать за голубых воротничков не только с другими игроками рынка, но и соседними странами, поделились опытом, что эффективнее: нанять и обучить тех, кто хочет, или искать тех, кто уже умеет, а также как повышать привлекательность ручного труда!
